
75% dos currículos são descartados na primeira triagem automática por causa de formatação errada, ausência de palavras-chave e layout incompatível com sistemas ATS.
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• Sistemas ATS não leem colunas, gráficos ou layouts “bonitos”
• Currículos sem palavras-chave morrem na triagem
• Layout criativo pode atrapalhar mais do que ajudar
• Muitos recrutadores nunca chegam a ver seu currículo
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